水电费扣除工资怎么算

水电费从工资中扣除需依法进行。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除工资部分不得超过月工资的20%。若违规扣除，可能影响员工基本生活，甚至引发劳动纠纷。
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水电费扣除工资常见方式为按约定扣除或按比例扣除。若劳动合同中有明确约定，则按约定执行；若无约定，则扣除金额需遵守法律规定，不得超过月工资的20%，并确保不影响员工基本生活。
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水电费扣工资需谨慎。1. 有约定按约定：劳动合同中明确水电费扣除方式的，按约定执行，确保合法合规。2. 无约定按比例：未约定时，扣除金额不得超过月工资的20%，且需保障员工基本生活费用。3. 违规扣除可维权：若扣除超出规定，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。