单位新员工入职两月查出职业病，单位需负责救治并申请工伤认定。答案解析：依据相关法律法规，单位应及时救治职业病员工，并履行工伤认定申请义务。《职业病防治法》规定，用人单位需承担救治及相关费用，未及时救治或.

您在公司受侮辱，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可受处罚。不及时处理，可能导致您名誉受损，影响工作心情与效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

欠机械租赁钱被起诉，需按流程处理。依据《民事诉讼法》，需写好起诉书并携带证据到法院立案，法院审查后开庭，最终判决。不及时处理可能导致财产被查封、强制执行等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

公益岗位满3年不续签，合同将终止。根据《劳动合同法》，合同期满可协商续签，一方不同意则无法续。不及时处理可能导致失业风险及权益损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

判决信息不显示可能是因案件涉及秘密。依据《相关法律法规》，案件需公开，除非涉及国家、商业秘密等禁止公开信息。不及时处理可能导致信息不透明，影响当事人权益及公众监督。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

生育津贴发放天数因地区政策而异，一般为158天或按当地规定。分析：生育津贴的发放天数并非全国统一，而是根据各地区的具体政策来确定。有的地方执行的是国家法定的产假天数，即98天加上各地奖励的产假天数，总和可能为.

房东无权要求支付下一笔租金，但需看合同约定。依据《合同法》，租赁双方应遵循约定，若未约定提前解约事宜，则通常按习惯处理。不及时处理可能导致信用受损或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

建档立卡户编号可通过当地扶贫部门或村委会查询。分析：建档立卡户编号是扶贫系统中的一项重要信息，用于标识贫困户的身份和扶贫信息的记录。从法律角度看，贫困户有权了解自己的扶贫信息，包括建档立卡户编号。因此，.

您可以要求公司支付工资，这是您的合法权益。根据《劳动法》等相关规定，公司应按时支付员工工资，不得拖欠。若公司拒付，可能面临法律制裁，并影响公司信誉。建议您及时采取行动维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您可以要求赔偿损失。依据《合同法》，若合同未约定赔偿，但房东违约，您可主张损失赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

孕期女员工企业停业，补偿按《劳动合同法》规定执行。依据法规，企业应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.