事业单位不按档案工资发放，我该如何处理？

您应首先尝试与单位沟通，若无果，可依法维权。依据《劳动法》等，单位需按时足额支付工资，否则员工有权采取法律手段。拖欠工资可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有沟通协商、举报投诉、劳动仲裁及诉讼。建议先与单位沟通，若协商不成，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。
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单位不发档案工资，可这样处理：1.与单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入调查；3.如需进一步处理，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。