社保未交满15年是否交20年的

社保未交满15年可以选择继续缴纳至20年，但需考虑性价比。分析：根据我国社保制度，累计缴费满15年是领取基本养老金的最低要求。若未交满15年，可选择继续缴纳以累积年限。缴纳至20年，虽然能增加个人账户养老金积累，但需权衡多缴年限与未来领取养老金的性价比。提醒：若经济压力较大，且已接近退休年龄，未缴满年限对养老金领取影响显著时，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 继续缴纳：向社保局申请继续缴纳社保费用，直至累积满15年或更多年限。期间需确保按时足额缴费，以免影响养老金计算。2. 一次性补缴：若符合当地社保局规定的一次性补缴条件，可向社保局申请一次性补缴至最低年限。需准备相关证明材料，并按规定缴纳补缴费用。3. 延迟退休：若已接近退休年龄但社保年限不足，可向单位或社保局申请延迟退休，以继续工作并累积社保年限。期间需确保与单位签订劳动合同，并继续缴纳社保费用。在选择延迟退休时，需考虑个人身体状况、职业规划等因素。
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处理方式：从法律角度看，社保未交满15年的处理方式主要有两种：一是继续缴纳至满足最低年限要求；二是根据个人情况选择一次性补缴或延迟退休。选择建议：若个人经济条件允许，且预期寿命较长，继续缴纳至更高年限（如20年）可能更有利；若经济条件有限，可考虑一次性补缴至最低年限或延迟退休以累积更多年限。