电工没有证件并进行带电作业受伤，公司能拒绝支付停工留薪吗？

公司不能拒绝支付停工留薪。依据《工伤保险条例》，工伤期间用人单位需支付工资。若拒绝支付，劳动者有权通过法律途径追讨，严重时可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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公司应支付停工留薪。具体操作：1.立即与用人单位协商，明确工伤及停工留薪事宜；2.若协商不成，准备好相关证据，向人民法院申请支付令；3.也可向劳动保障行政部门举报，由其介入调查处理；4.必要时，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、申请支付令、举报或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果再选择其他法律途径，以确保权益得到及时有效维护。