公司更改劳动合同内容，我能拒签并要求N+1赔偿吗？
杭州市萧山区刑事律师咨询
2025-06-14
公司更改劳动合同，您有权拒签。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商一致，否则违法。公司若强行变更，可能导致合同解除及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司更改合同，您可选择协商或拒签。若同意变更，可协商补偿；若不同意，应坚决拒签并要求公司按法律规定处理，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改合同可拒签。操作如下：1.与公司沟通，表达不同意变更；2.若公司强行变更，书面拒绝并保留证据；3.申请劳动仲裁，要求解除合同及赔偿。
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