退休人员15日领工资，还是上个月的？

退休人员15日领工资通常是领上个月的。从法律角度看，工资支付周期一般与劳动周期相对应，多数企业会采取“先工作后付酬”的原则，即本月工作，次月发放工资。因此，15日领取的往往是上个月的劳动报酬。若连续数月未按时领取到应得工资，或发现工资数额有明显异常，可能表明存在严重问题，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对退休人员工资领取问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若合同或协议中明确规定了工资支付周期，应直接依据该规定与用人单位沟通，要求按时足额发放工资。2.若合同或协议中未明确规定，但用人单位有惯例做法（如上所述，多为次月发放上月工资），应尊重惯例，但有权要求用人单位明确支付周期并写入合同或协议。3.若用人单位拒绝沟通或未按约定支付工资，应收集相关证据（如工资条、银行流水、劳动合同等），向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响问题解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理退休人员工资领取问题的方式主要有：一是与用人单位财务部门沟通确认工资支付周期及具体发放时间；二是查阅劳动合同或退休协议中关于工资支付的条款，确保自身权益不受侵害；三是若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。选择时，应优先考虑沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。