但公司不同意，该怎么办？

两人想同时离职公司不同意，可协商或采取法律手段。根据《劳动合同法》，员工有权提出离职，公司应依法处理。若公司拒绝，可能导致员工权益受损，如工资、福利被克扣。建议及时与公司沟通，或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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两人想同时离职遭拒，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司人力资源部协商，说明离职原因及诉求。若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司同意离职并结算相关待遇。根据具体情况选择合适方式。
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同时离职遭拒，可如此处理：1.与公司协商：明确表达离职意愿，了解公司不同意的原因，尝试达成共识。2.书面申请：提交正式的离职申请书，并保留好提交记录。3.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提供离职申请、工作记录等证据。4.法律诉讼：如仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。