扣暑假工工资违法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。扣除工资可投诉劳动监察部门或起诉法院，否则将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣暑假工工资违法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，提供工资被扣证据；2.若投诉无果，向法院起诉，准备相关材料如合同、工资单等；3.同时可与雇主沟通，尝试协商解决，但需注意保留证据，避免口头承诺无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣暑假工工资问题，常见处理方式为投诉劳动监察部门或起诉法院要求支付。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若无法解决或关系已破裂，则考虑起诉。
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