离职员工要求补缴公积金，公司应积极响应。依据《住房公积金管理条例》，单位需限期缴存，逾期将受罚款，甚至强制执行。不及时处理可能影响公司信誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职员工要求补缴公积金，常见方式有与员工协商、向公积金管理中心投诉或申请法院强制执行。选择时应考虑员工诉求合理性、公司财务状况及法律后果，确保合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补缴公积金，需分情况处理：1. 若公司确实欠缴，应与员工协商补缴方案，尽快办理；2. 若员工无理要求，应明确拒绝并告知法律依据；3. 若协商不成，员工投诉，需积极配合公积金管理中心调查，按指令办理；4. 若面临强制执行，应及时咨询律师，准备相关材料，应对法律程序。
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