公司不能自由决定扣除工资。依据《劳动法》等相关法律，扣工资需依单位规章制度，且制度需法定程序制定并员工知晓才生效。未经通报扣工资违法，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意扣工资。处理方式：1.与公司沟通，了解扣工资原因，要求提供规章制度依据；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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