退休从什么时间开始算

退休时间一般从职工达到法定退休年龄且办理完退休手续时开始算。从法律角度看，退休是职工因达到一定年龄或特定条件而退出劳动领域，享受养老保险待遇的一种制度。当职工达到法定退休年龄，并依法办理完退休手续后，其劳动关系即终止，开始享受退休待遇。若职工达到退休年龄后，单位未及时办理退休手续，导致职工权益受损，则问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理退休时间问题常见的方式有：一是与单位协商解决，明确退休时间及待遇；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，解决退休争议；三是提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择不同处理方式时，应考虑争议大小、时间成本、证据充分程度等因素。若争议较小，可先尝试与单位协商；若协商无果，再考虑仲裁或诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，退休时间的处理方式具体操作如下：1. 若职工达到法定退休年龄且单位同意退休，双方应签订退休协议，明确退休时间及待遇，并办理相关退休手续。2. 若单位不同意退休或拖延办理退休手续，职工可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据证明已达到退休年龄且单位未依法办理退休。3. 若仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，职工可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并维护自身退休权益。在整个过程中，职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请表等，以备不时之需。