病愈后公司不让复工，可以怎么处理？

病愈后公司不让复工，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，公司应保障员工复工权利，不复工需支付劳动报酬。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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病愈后公司不让复工，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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病愈不让复工，可这样处理：1.与公司沟通，明确复工要求，保留沟通记录。2.若公司拒绝，收集证据，如医疗证明、复工请求记录等。3.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。