我生于1969年，会不会遇到延迟退休？

您生于1969年，是否延迟退休需依据具体政策。分析：延迟退休政策通常基于国家养老保障体系的完善与人口老龄化压力的缓解。目前，我国已实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，但具体退休年龄的延迟幅度及实施时间可能因年份、地区、职业等因素而异。因此，您是否会遇到延迟退休，需密切关注国家及地方相关政策的具体规定。提醒：若政策明确您的年龄段将实施延迟退休，且延迟幅度较大，或您的职业涉及高强度劳动，应及时咨询专业人士，了解个人权益及应对策略。
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具体操作：1.若政策明确您的年龄段将实施延迟退休，且延迟幅度较小（如每年延迟几个月），您可继续按原计划工作，同时关注政策变化，适时调整个人规划。2.若延迟幅度较大，且您从事高强度劳动或希望提前退休，可考虑提前规划养老资金，如增加储蓄、投资理财产品等。同时，咨询律师或人力资源专家，了解是否有提前退休或内退等政策性选项。3.若您希望继续工作但担心身体条件受限，可关注国家政策中关于弹性退休、健康管理等规定，适时调整工作岗位或工作时间，确保个人健康与职业发展并重。同时，积极参与职业培训或学习新技能，提升个人竞争力。
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处理方式：从法律角度，面对可能的延迟退休政策，您可采取以下方式应对：1.关注政策动态：及时了解国家及地方关于延迟退休的最新政策，以便做出相应准备。2.咨询专业人士：向社保部门、律师或人力资源专家咨询，了解政策对个人权益的具体影响。3.调整职业规划：根据政策变化，适当调整个人职业规划，如提前储备养老资金、考虑兼职或创业等。选择建议：根据个人实际情况及政策影响程度，选择最适合自己的处理方式。若政策影响较小，可仅关注政策动态；若影响较大，则需积极咨询专业人士并调整职业规划。