离职1个月后被要求付水电费怎么办
杭州市萧山区刑事律师咨询
2025-05-20
离职后被要求付水电费，应先与用人单位沟通。依据《劳动合同法》等相关法律，离职后不应承担非个人原因产生的费用。如不及时处理，可能影响个人信用及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后被索水电费，回应需明确拒绝。操作如下：1. 与用人单位明确费用来源，要求提供明细；2. 若非个人应担，拒绝支付并保留证据；3. 协商不成，向劳动监察机构投诉或提起仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉举报、申请仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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