在一个单位连续工作20年,劳动法怎么规定的

您在一个单位连续工作20年，劳动法有相关规定保障您的权益。依据《中华人民共和国劳动法》，连续工龄是职工的重要权益，包括本单位及可连续计算的其他单位工龄。长期工作未获应有待遇，可能面临权益受损。
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连续工作20年，处理方式如下：1. 与单位沟通，了解并争取应享权益，如福利、假期等。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。
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对于您的情况，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与公正，协商不成可考虑仲裁，仲裁不满则可提起诉讼。