辞退时双倍赔偿金的标准是多少?

辞退时双倍赔偿金按《劳动合同法》规定计算,每工作一年赔两个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理辞退双倍赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,优先考虑协商和调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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辞退双倍赔偿标准按法计算。操作如下:1.核算员工工作年限;2.按年月计算基础赔偿金;3.双倍赔偿即基础金的两倍;4.与员工协商,不成则考虑法律途径。
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