工资被扣只剩一半不合理。依据《劳动法》，工资不可随意克扣，固定工资部分应根据出勤天数计发，不得克扣。长期被克扣可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被扣应处理。操作如下：1.与公司HR或财务沟通，了解克扣原因，要求提供克扣依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资被扣问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司沟通，若协商无果则考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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