公司不签劳动合同，可向劳动监察大队举报。依据《劳动合同法》，不签合同超一月需付双倍工资，超一年视为无固定期合同，不签将面临每月二倍工资的处罚。不及时处理，公司可能持续违法，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同，常见处理方式是举报投诉或申请仲裁。应先选择向劳动监察大队举报，若举报无果则申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同，先举报。具体操作：1. 收集证据，如工资卡、出勤卡等；2. 向劳动监察大队举报公司违法行为；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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