实习生不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须签劳动合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。长期不签可能导致无固定期限合同及持续的双倍工资支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为要求签订或补签劳动合同。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生应签劳动合同。操作如下：首先与单位沟通要求签订；若单位拒绝，收集证据如工作证明、工资单等；然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时可寻求法律援助。
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