员工脑出血，公司应给予经济补偿和医疗补助。依据《劳动法》等相关规定，公司需按工作年限赔偿，未及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑出血，公司应补偿。操作如下：1. 按工作年限给予经济补偿；2. 提供医疗补助费；3. 确保处理过程符合《劳动法》，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑出血，公司常见处理方式为经济补偿和提供医疗期。选择时，应根据员工工作年限、病情及公司规定综合考量，确保合法合规。
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