公司单方面降薪不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，单方面降薪违反规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面降薪，劳动者可申请支付令或劳动仲裁。选择方式需考虑降薪幅度、公司态度及自身诉求，如希望快速解决可选支付令，若需全面维权则劳动仲裁更合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复薪资；2.若协商无果，可申请支付令，要求足额支付；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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