学生被安排进工厂不让离职，工厂做法违法。根据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，工厂不得阻止。若工厂强行留人，可向劳动监察大队投诉。不及时处理，学生可能面临合法权益受损，如工资被拖欠、个人发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不让离职，学生应维权。具体操作：1. 与工厂负责人沟通，表明离职决心并了解离职流程；2. 若工厂拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据，请求介入处理；4. 等待调查结果，必要时可寻求法律援助，确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生被工厂阻止离职，常见处理方式是投诉或协商。应先尝试与工厂协商，明确表达离职意愿；若协商无果，则向当地劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。
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