公司随意扣工资违法。依据《劳动法》，克扣或无故拖欠工资侵害劳动者权益，需支付工资、补偿及可能赔偿金。长期不处理可能导致员工权益持续受损，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。应对方式：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司沟通，要求解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意扣工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求，劳动仲裁较为快捷，法院起诉则适用于复杂争议。
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