社保已交满15年但未到55岁，可以领取退休金吗？

社保缴满15年但未到退休年龄，一般不能领取退休金。分析：根据我国相关法律规定，职工需达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。法定退休年龄通常指男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此，仅缴费满15年但未达到退休年龄，不符合领取退休金的条件。提醒：若因特殊情况需提前退休并领取养老金，需符合特定条件并办理相关手续，否则可能涉及违规领取养老金的风险。如出现违规领取现象，应及时咨询专业人士并纠正。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，对于未达到退休年龄但社保已缴满15年的情况，常见的处理方式有两种：一是继续工作并缴纳社保，直至达到退休年龄；二是若符合特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件，可申请提前退休。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若身体状况良好且工作稳定，建议选择继续工作并缴纳社保；若符合提前退休条件且希望提前享受生活，可考虑申请提前退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.继续工作并缴纳社保：保持现有工作状态，继续按月缴纳社保费用，直至达到法定退休年龄。期间需关注社保政策变化，确保缴费记录准确无误。2.申请提前退休：若符合特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件，需准备相关证明材料（如病历、残疾证明等），向所在单位或社保部门提出申请。经审核通过后，可按规定领取提前退休养老金。注意，提前退休养老金的计发标准可能低于正常退休年龄的养老金标准。3.咨询专业人士：在处理过程中，如遇政策理解不清或手续办理困难等问题，应及时咨询社保部门、律师或人力资源专业人士，以确保合法合规处理。