公司上班一个月未签劳动合同，确实违法。根据《劳动合同法》，公司应在用工之日起一个月内签合同。未及时签订，公司可能需支付双倍工资，影响员工权益保障和公司合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1.与公司HR沟通，要求尽快补签劳动合同；2.若沟通无果，收集工作证据，如考勤、工资单等；3.向当地劳动监察部门提交投诉材料，申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司沟通要求补签，或向劳动监察部门投诉。选择时，若公司态度积极，可优先考虑沟通；若公司拒绝或无视，则应向劳动监察部门投诉以维护权益。
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