工会应明确反对非法解除，维护职工权益。依据《劳动合同法》，解除合同需合法理由，否则构成违法解雇。不及时处理可能导致职工权益受损，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工会应依法回复。具体操作：1.协商，与行政方沟通，表达职工立场；2.调解，邀请第三方介入，寻求共识；3.仲裁，准备证据，向劳动仲裁委申请；4.诉讼，如仲裁不满，依法向法院起诉，维护职工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工会可采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。具体选择应依据争议情况，优先考虑协商和调解，以和为贵；若无法和解，则申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
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